加油，再加油！

飞刀的朋友最近升职，开心的向飞刀报喜。

朋友壮志酬酬向飞刀说：“你知道吗，我接下来要当正义战士。现在终于有机会让我向上头传达下层的不满；不满的声音太多啦，包括我自己有时也觉得不对劲。”

听到朋友一副正义凛然的语气，飞刀钦佩不己，要知道，为他人出头，一个不好彩，自己的头会被砍掉。

朋友能有如此壮志，飞刀当然是支持，心想朋友如此正义至上，如此体恤下层，怎么可以不给予鼓掌呢？

问朋友，准备怎么做？朋友说：“待我正式升任理事后，自然可以出席公司内的检讨会议，到时可以提出公司各组内的问题，炮轰一番。”

飞刀问：“这么做，不会太激进了吗？”朋友一脸自信满满说：“不用紧，我是提出问题嘛，而且啊，不只我一人升职，干部有所调整，换了几个新面孔，大家都是新上任，自然要好好干一番，首先就是要解决即有的弊端！”

朋友说得有理，大家都是新官，势必要带来新气象，通常首要动作就是逐步解决问题。

飞刀问朋友，问题是否很严重？朋友说：“都是一些老问题；之前下层讲了几次，都没有什么改进，比如之前就投诉设备太差、工作安排不均衡、理事之间缺乏协调，有时候令下层一头雾水，不知要听谁的好。”

很多公司确实面对这样的问题，多年悬而未决啊！

朋友说：“我这次可有机会发飙了，我要代表下层的声音，我想干部新层员不会任有由这种问题继续恶化，过去真是不堪回首。”

飞刀说：“下层知道你如此为他们设想，心里一定很感激，绝对会撑你！”

朋友说：“其实，我已经做好心理准备，升职后，下层会慢慢疏离我的，唉，不过这也是人之常情，现在大伙还会相约一起吃饭，以后可能没有这样的日子了。”

飞刀安慰朋友：“有得有失；你为他们出声，他们会知道的！”

朋友说：“希望如此！待问题解决后，我可以伸展抱负，逐步实行我的企划，我可以好好的安排下层工作，让他们知道，凡事都要有策划，不能够像过去一样，什么事都临时佛脚，这样怎么交出好成绩！”

飞刀说：“看来，过去的理事做事没有什么策划哦！”

朋友：“都说这是老问题，我想迟些经过我在检讨会议上炮轰一番后，大家会提起精神振作！要加油，再加油！”